在职业院校毕业生就业的关键节点，一场围绕就业的全方位 “战役” 正火热打响。教育部与人社部携手，为毕业生的未来保驾护航，各地职业院校也积极响应，从课程到实践，多管齐下，让职业教育真正成为学生通往成功就业的桥梁。

多部门联动，拓宽就业 “高速路”

教育部和人社部联合开展促就业行动，犹如为职业院校毕业生就业搭建起一座坚实的桥梁，聚焦岗位拓展、精准帮扶、政策落地与技能提升等关键领域。河南，作为职业教育大省，拥有 288 万在校生，当地多部门积极响应，联合举办各类招聘活动。在河南郑州的一所职业院校内，交通行业专场招聘会正如火如荼地进行。众多企业看中学校在轨道交通、道路养护等学科的优势，纷纷前来招贤纳士。招聘企业工作人员姜凯透露，此次面向全国计划招聘 200 多人，涵盖甲板、机舱等多个岗位。河南交通职业技术学院招生就业处处长郭强介绍，当天参会企业达 300 余家，汽车类、航运海事类、商务旅游类专业人才需求旺盛。2026 年，该校组织的招聘活动已超百次，众多同学都有了意向单位。由于职业院校 “工学结合、顶岗实习” 的培养模式，招聘会设置大量实习岗位，吸引了不少未毕业学生前来。不仅如此，河南省多部门还面向职业院校学生举办了先进制造业等 10 余场大型专场招聘活动。同时，教育部等八部门联合开展 “国聘行动”，聚焦重点产业领域，为毕业生开发更多施展才华的岗位。

课程改革，锻造就业 “金刚钻”

除了丰富的就业活动，职业院校深知提升学生就业实力的根本在于课程改革。2026 年，教育部提出 “深化职业教育教学关键要素改革”，各地学校积极落实。杭州技师学院便是其中的佼佼者。在学院操场上，学生们操控着搭载文件的无人机，从航路规划到自主起降，一系列操作熟练且自信。学院无人机专业教师苗威力介绍，学校围绕行业应用，开设了航拍、测绘等专业方向，设备紧跟行业发展。2026 年杭州发布的紧缺职业目录将无人机驾驶员纳入其中，该校顺势而为，着力培养学生在多个领域的实践技能，并与多家企业签订合作协议。企业教培部负责人屠敏涛表示，学生在校所学技术，有效降低了企业用人和培养成本。该校首批无人机专业毕业生未毕业就被企业 “预定”，第二批学生也落实了实习单位。无独有偶，河南郑州的一家职业技术学院将课堂与产线融合，学生制作的空调压缩机零件能直接进入企业供应链系统。近 3 年，该校根据市场需求，停招 17 个专业，新增 9 个专业，如智能控制技术等。河南省教育厅每年投入 6 亿多元，围绕重点产业链群设置专业，让学生在实践中练就真本事。

实景实训，培育产业 “栋梁材”

职教改革鼓励地方设置特色专业，河北曲阳的职业院校便是典范。针对当地传统的雕刻、定瓷产业，这些院校推行实景化实训育人模式。在河北曲阳一所职业院校的实训教室，学生们仿佛置身定瓷工厂，学习拉坯、烧制等全流程。学生杨云琛表示，家里从事传统白瓷生意，在这里能得到老师 “一对一” 指导，学习效率高，还能将所学用于创新家里的生意。当地众多雕刻和定瓷企业面临技能人才不足的困境，职业院校开设相关专业，并与企业紧密互动。河北省保定职业技术学院曲阳校区整合大国工匠等资源，13 位大师与学校结对帮扶，每年输送 200 余名人才，实现 “入学即入职，上课即上岗，毕业即就业”。

如今，高职院校毕业生已成为填补产业一线技能人才缺口的重要力量，其平均月薪也稳步上升。职教改革紧密贴合时代需求，顺应数智化转型趋势，注重培养复合型、创新型技能人才，为实体经济提供有力支撑，让职业教育真正成为人才的 “蓄水池” 和产业升级的 “助推器”。

 相关产品